Nasz specjalista zapyta Cię o kwestie, które mają wpływ na przygotowanie ostatecznej oferty, takie jak m.in. to, kto pokrywa koszty związane z odzieżą roboczą czy szkoleniem BHP. Jeśli masz już przygotowaną specyfikację, omijamy ten krok.

Nasz specjalista przygotuje ofertę zawierającą elementy ze specyfikacji lub ustalone podczas rozmowy. Wyśle Ci ją razem ze wzorem umowy. Dzięki temu będziesz mieć wszystkie dokumenty potrzebne do podjęcia decyzji o współpracy. Im szybciej ją podejmiesz, tym szybciej będziemy mogli zacząć wprowadzanie pracowników do Twojego zakładu.

Po podpisaniu umowy zaczynamy rekrutować pracowników i wprowadzać ich do nowych obowiązków. Ty wybierasz termin, w którym zrekrutowane osoby zaczną pracę. Dodatkowo, aby odpowiednio zadbać zarówno o Twoje interesy, jak i potrzeby pracowników, delegujemy do współpracy naszych koordynatorów. Są oni łącznikami pomiędzy Twoją firmą a pracownikami. Jeśli masz nowe zlecenia lub jakiekolwiek problemy z pracownikami, koordynatorzy są do dyspozycji, by Cię wspierać. Są także zawsze obecni, gdy nowe osoby wprowadzane są do pracy w zakładzie.

Koordynatorów wspierających Twoją firmę poznasz osobiście na początku naszej współpracy.

Dostarczamy pracowników zgodnie z Twoimi oczekiwaniami zawartymi w umowie i dodatkowych zamówieniach. Pozostajemy w stałym kontakcie przez koordynatorów, którzy informują Cię o naszych bieżących działaniach i zbierają informacje o Twoim zadowoleniu z naszych usług.