Specjalista ds. rekrutacji z językiem gruzińskim

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (branża pracy tymczasowej)
• Pozyskiwanie kandydatów do pracy dla klientów
• Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów
• Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę
• Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy
• Współpraca z innymi działami firmy.

• Minimum 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
• Znajomość języka gruzińskiego i rosyjskiego – wymóg konieczny
• Wiedza z zakresu aktywnych metod poszukiwania kandydatów
• Odpowiedzialność i nastawienie na realizację zadań
• Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu.

Oferujemy:

• umowę o pracę lub umowę zlecenia
• atrakcyjne wynagrodzenie
• niezbędne narzędzia do pracy
• ciekawą i pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku
• benefity pracownicze, w tym m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę MultiSport.